有心去救无力回天，动画制作现场走投无路的窘境(3)

新人动画制作者刚入行的时候天天熬夜工作月收入可能都不到 1 万日元，有的需要坚持 2 年才能将自己的月工资提到 10 万日元的水平，但这依旧远远低于其他行业的工资水平，这样残酷的工作环境导致了新人离职率异常的高，半年离职一半新人，1 年离职 7 成新人都是很常见的。庵野秀明对于动画制作者的残酷工作环境认为是行业结构的问题而不是某个具体公司的问题，庵野秀明说现在动画制作给的工资实在是很低，而且也没有利润分配的机制，虽然我想构建利润分配机制，但要改变行业现有结构并不是简单的事。TV 动画和剧场版动画都是出资者才能赚到钱，出资者担负风同时获取所有的利润，例如一部电影票房无论有多少，监督的出场费就是之前商议好固定的，不会有分成。

根据四年前日本政府的资料，TV 动画制作一话赞助商提供 5000 万日元，其中制片方只能拿到其中的 16% 也就是 800 万日元，剩下的 4200 万日元广告商拿 1000 万日元，电视台拿 1200 万日元，剩下 2000 万日元是由要播出动画的各地方电视台拿。而制片方拿到的 800 万日元，先要给主制作商一笔制作保证金，之后还要分给外包公司和编辑公司，然后还要支付声优的出场费，具体的制作者拿不到多少钱也是正常的。