男女比例 2:7 的女尊男卑？京都动画员工公开工作时间与个人待遇(3)
2023-03-23 来源:118图库
这位男性员工吐槽：因为京阿尼的创始人是女性（八田阳子）所以公司文化是女尊男卑，京阿尼内女性员工的机会比较多，可以参与很多知名的作品，而另一方面就是京阿尼的男性员工都是在幕后默默无闻的工作
，京阿尼内部是严格的自上而下的制度行并没有客观的评价制度，所以能不能熬出头有知名度也有看自己的运气，如果运气好能够参与到京阿尼的知名动画当中，就有很大的机会可以出人头地了，不过这样的肥差往往都会被分配给女性创业者的亲信，所以京阿尼内男性员工在熬到中层和中坚力量前就会有辞职的倾向，所以京都动画内部男女比例为 2:7 左右，想要来京阿尼的男性还是要仔细考虑一下。
讲真这个时候需要山本宽出来评论一下这些企业评价网站上信息的真实性了，如果真的是男女比例 2:7 也算是能理解京阿尼做京吹部妹子之间的感情纠葛还有做基泳部为什么这么熟练了，难道武本康弘、石原立也等男性员工在京阿尼内部都是稀缺资源？
来源：ACG狗屋
(･ω･`｡)
，京阿尼内部是严格的自上而下的制度行并没有客观的评价制度，所以能不能熬出头有知名度也有看自己的运气，如果运气好能够参与到京阿尼的知名动画当中，就有很大的机会可以出人头地了，不过这样的肥差往往都会被分配给女性创业者的亲信，所以京阿尼内男性员工在熬到中层和中坚力量前就会有辞职的倾向，所以京都动画内部男女比例为 2:7 左右，想要来京阿尼的男性还是要仔细考虑一下。
讲真这个时候需要山本宽出来评论一下这些企业评价网站上信息的真实性了，如果真的是男女比例 2:7 也算是能理解京阿尼做京吹部妹子之间的感情纠葛还有做基泳部为什么这么熟练了，难道武本康弘、石原立也等男性员工在京阿尼内部都是稀缺资源？
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