未生(4)

4.正手
拿到第一份工资，感觉自己终于正式成为公司的一员。在这种情绪的鼓舞下，四位新员工士气高涨、干劲十足。 然而，拿到工资，也意味着他们不再是需要被宽容对待、特殊照顾的职场菜鸟，从此以后，所有工作理应独自做好，没人再来帮忙。
这让四位新员工身上一直被掩盖的各种不足纷纷暴露出来。
张格莱所在的“特攻队”营业三组正在为新项目东奔西走。
吴课长人到中年却仍像愣头青一样理想主义，埋首一线业务，从不考虑升职加薪，无视公司政治，因此在项目推进过程中备受阻碍。
而就在张格莱为自己能够加入如此优秀的团队而欣喜时，一个打破他天真想法的人物登场了。
5.棋筋
揭发了朴课长的违法行为后，营业三组在得到特别奖励的同时，也成了同事们口诛笔伐的“告密者”。 接替朴课长调入营业三组的千课长，也因此对组内同事产生不必要的戒备心，一出场就引发了内部矛盾。
直到洞悉全局的吴课长给了他当头棒喝，才平息这场风波，让他终于做回原来的自己。
营业三组要再次开始筹划新项目了，张格莱却提出要重做因朴课长的舞弊而被取消的约旦二手车项目。
其他组员虽然有所担忧，但最终选择全力支持他。
营业三组又一次奔赴新的战场。
6.封手
约旦二手车出口项目的报告会终于开始了。 为了使会议成功，营业三组倾尽全力，不放过任何一个细节，甚至连会场点心饮料的口味、文件和笔的摆放顺序都反复斟酌，力求完美。
然而，会议临近，大家却有一种预感：似乎只有将一切推倒重来才能成功……
投入了全部精力与热情的项目结束后，张格莱陷入无边无际的空虚中。
吴组长提醒他，要尽快回到平时的状态，找回初心。
没想到这句话却仿佛在他的心湖中投入了一颗不安的石子——
“只要回到平时的状态，我就能成功转正吗？”
7.乱局
韩熙律最近每天都过得很郁闷，他的上司不光偷懒耍滑，还总爱抢走他的功劳。 张格莱熬夜加班，倾尽心力，只为写出一份完美的项目企划书。
新人想摆脱困境，不得不耍起了自以为聪明的小伎俩，可惜结果却事与愿违——韩熙律没扳倒上司，自己反倒要写检讨；
张格莱的企划书堆砌了许多艰深的专业术语，却没抓住重点，被批评为“不懂装懂”“故弄玄虚”。
“不应该是这样啊……”两人的脑海中不约而同冒出了这句话。